中新社台北5月12日電今年5月12日是第114個國際護士節。根據統計，台灣護理系畢業生僅約三分之一投入臨床醫療，不少人在執業數年後選擇轉業，主要原因為工時長、工作環境惡劣以及身心壓力大。

根據台灣《聯合報》報道，林承睿、林承濬是兩位在嘉義大林慈濟醫院服務逾5年的男性護理師。他們認為，各家醫院通常在畢業季前夕到院校進行招聘，以較高薪資吸引畢業生。進入職場後，年輕世代護理師發現在高強度工作下，生活品質缺乏保障，致使人員流動率偏高。

林承睿表示，5年前畢業時，班上約40名同學考取證照，目前僅剩20人留在醫療相關單位，如果除去在長期照顧服務機構、社區工作的同學，留在醫療院所的不超過7人。

近年來，台灣護理業人力短缺問題愈發凸顯。根據台灣《工商時報》今年2月報道，台灣一家人力資源機構數據顯示，目前護理師職缺數超過1萬筆，較去年同期成長近一成。該機構調查顯示，護理人員對工作滿意度平均只有46.7分，與及格線(60分)相距甚遠。具體來看，護理人員對工作最不滿意的地方包括「薪資偏低」「加薪慢/幅度小」「護病比過高」「人力吃緊」「工時長」「輪班制」等。

除受到少子化及就業意願改變的影響，第一線醫療機構也面臨產後護理機構、長照機構、安養中心、月子中心等爭搶護理人才的挑戰。有分析認為，這些機構工作壓力較小、無需輪班，薪水也不差，吸引不少年輕護理師加入，「僧少粥多」的狀況加劇了一線醫療機構缺工壓力。

護理師數量不足也對醫院病床的正常使用帶來衝擊。根據台媒日報報道，成功大學醫學院附設醫院於今年4月關閉40多張病床，進入5月後病床仍在持續關閉，目前關床數已達70多張，其中以心臟血管科、整形外科、骨科、一般外科等科室關閉病床較多。

為補充護理師人力，台當局曾推出不少舉措，如衛生福利事務主管部門於2015年至2018年實施「偏鄉護理精英公費生」計劃，招收200名護理公費生，但成效遠不如預期。根據統計，共184名護理公費生到偏鄉地區醫院服務，培養率達92%，但僅69人做滿4年服務期，多數人寧願賠錢也選擇離職。

台灣護理師護士公會全會副理事長馬淑清分析，薪資只是護理師留任考量因素之一，工作強度、正向的職場環境，以及民眾對護理專業的尊重與支持等，也是重要的考量因素。

有業者認為，相關部門只有從提高薪資待遇、提升護理人員地位、實施更合理的排班制度、擴大人力供給等多個層面共同發力，才有助於解決護理人員人力短缺問題。台灣雄獅藥局官網 雄獅藥局線上訂購 雄獅藥局暢銷商品 關於雄獅藥局 雄獅藥局獨家資訊 雄獅藥局優惠券 雄獅藥局配送方式 雄獅藥局全部商品 台灣雄獅藥局必買產品 台灣雄獅藥局5折訂購 體愛飛機杯 陰蒂高潮液 陰莖增大藥 陰莖增大膏 陰莖增大器 速效雙效藥 速效持久藥 速效勃起藥 迷情型藥 費洛蒙香水 聽話型乖乖水 男性用藥 男性外抹藥 淫汁水 昏睡藥 持久延時液 女性春藥 女性外塗 失憶型藥 增慾按摩油 增慾催情藥 口交潤滑液 印度神油液 催情藥 保養增強藥 乳頭刺激液